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积分绩效管理系统是一种基于员工绩效评估的管理系统。该系统通常将员工的工作表现、工作质量、工作态度和工作成果等方面进行评估和量化，并通过设定相应的指标和标准，结合员工的工作实际情况，给予相应的积分奖励和惩罚，以达到提高团队和员工的绩效和效率的目的。积分绩效管理系统可以帮助企业更加精准地进行人员管理和激励，提高员工的工作积极性和工作效率，从而达到企业的整体发展目标。
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